Si bien el uso del internet en el trabajo debe ser
controlado, fuentes expertas en la materia tales como “páginas de empleo” afirman
que las empresas deben contar con políticas de uso de internet para evitar la
fuga de información y la saturación de la banda ancha lo cual limita la
producción diaria de la organización.
El
internet ha pasado de ser un lujo a una necesidad. Desde la casa, escuela o
empresa la herramienta se ha vuelto indispensable en su uso para satisfacer
aspectos tales como información, educación, comunicación, empleo, etc.
En el lado de las empresas, el internet puede ser de doble
filo, por un lado satisface los procesos de producción de las instituciones. Y
por otro, al no ser utilizada para fines laborales, la empresa puede bajar su
productividad y no alcanzar sus objetivos de inicio de año. Por ello, muchas
organizaciones lo saben y por eso lo controlan.
Actualmente en México, la
mayoría de las empresas controlan el acceso a internet y está restringido el
uso de las redes sociales para los empleados. Gastan millones en software para
poder impedir a sus empleados el acceso a internet, sobre todo a redes
sociales, bajo el argumento de que cuesta millones en productividad perdida.
Ese no es siempre el caso.
En las empresas debe optarse por un estilo de control u otro
basado en la confianza. Aquellas empresas que optan por controlarlo todo, por
supuesto que no podrán hacerlo. Aquellas empresas que basan su estilo en el
estricto control, suelen tener una desventaja de costos, ya que controlar exige
una importante asignación de recursos.
La verdad es que el uso moderado del internet en las
empresas, permite descansar la mente y aumentar la concentración. La gente
necesita distraerse un momento para poder concentrarse en su trabajo. Descansos
breves.
Déjanos saber tu opinión al respecto.
Desde mi interior…la magia de la vida
Lolita González
0 comentarios:
Publicar un comentario
Queremos estar siempre en contacto contigo. Tu comentario es muy importante. Hazlo saber y generemos comunicación activa.